关于举办研究生学院简历设计大赛暨职业生涯规划大赛的通知
发布人:刘晓平  发布时间:2022-11-08   浏览次数:1458

各年级研究生:

为积极引导研究生更好了解当前就业形势,提升职业生涯规划意识和就业能力,研究生学院决定举办简历设计大赛暨职业生涯规划大赛。现就大赛有关事宜通知如下:

一、参赛对象

全体在读研究生。

二、赛道类型

此次大赛设置“简历设计大赛”和“职业生涯规划大赛”两个赛道。研究生可报名任一赛道,亦可同时报名参加两个赛道(原则上毕业年级应全部参加简历设计大赛)。

三、参赛要求

(一)简历设计大赛:

1.内容要求:每名参赛学生提交1份简历,简历要突出个人专业及特长,兼具实用性与创新性,语言撰写精炼准确,简历整洁清晰、构思新颖,设计美观;

2.原创要求:参赛作品需为学生本人原创,内容完整、格式清晰、版面简洁美观。应杜绝抄袭行为,一经发现,取消参赛资格;

3.版式和命名要求:稿件尺寸 A4 纸大小,以 PDF 格式提交,以赛道+学号+姓名命名(例:简历设计大赛-20209000张三)。

(二)职业生涯规划大赛:

比赛分为书面作品评审、职业角色情景模拟、PPT现场展示与问答三个环节。

书面作品分为《职业生涯规划设计书》和《职业生涯人物访谈报告》两个部分,分别占总分的20%和15%。

《职业生涯规划设计书》须以参赛选手本人的职业规划为主题,涵盖自我认知、职业认知、职业目标与路径设计、实施计划等内容,适当运用人才测评工具,以及社会实践和相关社会活动为论据,体现未来就业目标和人生价值。

《职业生涯人物访谈报告》由参赛选手结合自身的职业规划目标和就业倾向,与同类职位的职场人士进行生涯访谈后总结成文。报告要体现受访人的单位和个人简介,访问的时间、地点、参与人员等基本要素,列出访谈提纲,确定访谈重点。报告要重点突出选手对于目标职业的直观体会和理性思考,以及访谈结果对于职业规划的正向反馈和修正作用。字数控制在2000字以内。

职业角色情景模拟,占总分的15%。要求选手自编时长3分钟以内的情景剧,以播放视频的方式呈现。由本人扮演职业规划作品中的目标职业角色。如有必要,可以邀请2至3名协助人员参演。情景设定要紧扣规划的目标职业,体现职业特点和履职要求,展现选手的职业能力和性格特质。

PPT现场展示与问答,分别占总分值的40%和10%。要求通过PPT演示,对职业生涯规划设计书进行陈述。借助理论讲解和案例展现等形式,表现选手的综合素质,阐明职业规划的合理性、实用性和可操作性,PPT陈述时长控制在8分钟内,问答控制在2分钟以内。

选手的书面作品、PPT及职业角色情景模拟视频中,不得出现本人、指导老师、导师姓名等具有高度辨识性的信息。

三、比赛流程

1.报名阶段(2022年11月8日--11月20日)参赛学生在规定时间内提交作品材料至年级指定负责人。

2.年级选拔(2022年11月21日--11月27日)

各年级积极组织学生参加此次大赛,于11月20日前完成学生参赛作品提交,11月27日之前完成年级初选。

各年级根据《附件2:简历设计大赛评分细则》评选出优秀简历作品20个参加学院评选,并填写《附件1:简历设计大赛汇总表》。初选结果应在年级内公示不少于3个工作日;各年级根据《职业生涯规划设计书》和《职业生涯人物访谈报告》评选出不超过6人参加学院决赛。

3.学院评选(2022年11月28日--12月9日)

简历设计大赛:由学院组织评委对作品进行评选,本着公平、公正、公开原则,按照评分细则(附件 2)对作品打分,取平均分进行排名并公布结果。评选结果在学院官网公示不少于3个工作日。

职业生涯规划大赛:决赛时间、地点另行通知。根据参赛同学书面作品、职业角色情景模拟、PPT现场展示与问答表现进行打分。

四、注意事项

1.原则上毕业年级应全部参加简历设计大赛;

2.作品中不应包含个人隐私(如身份证号、家庭住址、银行账号密码等),涉及私密信息的,可以不填或者以“*” 代替;

3.比赛所有环节,须为参赛者本人独立完成,提交的作品,须为参赛者原创,不得抄袭、盗用他人作品,一经发现抄袭或其他侵权行为将取消参赛资格,并收回其所获证书、奖品等,由此产生的法律纠纷由参赛者承担。

五、奖项设置

简历设计大赛设置一等奖 4名、二等奖 6名、三等奖 10名。

职业生涯规划大赛设置一等奖 2名、二等奖 3名、三等奖 5名。

附件1-7.rar

 

 研究生学院

2022年11月8日

 

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