为深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，落实学校关于就业创业的工作要求，进一步做好2023届毕业生就业工作，研究生学院于12月8日、9日分别邀请浙江省湖州市南浔区卫健局、上海药明康德新药开发有限公司和苏州口腔医院开展了3场线上专场招聘会，提供就业岗位120余个，参与研究生近300人。

12月8日下午，在研究生学院会议室举行湖州市南浔区医疗卫生事业单位线上招聘会，会议由研究生学院党委书记、院长刘晓平主持，学生处副处长汪继存、研究生学院工作人员和140余名研究生参加了招聘会。

刘晓平对湖州市南浔区各医疗单位的到来表示热烈欢迎，介绍了学校研究生教育的基本情况和2023届毕业研究生相关数据，鼓励参会同学积极与招聘单位沟通，珍惜每一次就业机会。南浔区卫健局副书记、副局长王益钟介绍了南浔区的基本情况，南浔区医疗集团副书记金卫利、第二医疗集团副书记金赞英、区中医院副院长韩立民依次介绍了医院概况、岗位需求、薪酬福利、安家补助、考核方式、发展规模、人才培养等情况。宣讲环节结束后，毕业生与各用人单位现场就相关问题进行了气氛热烈地交流和讨论。

招聘会现场（一）

招聘会现场（二）

12月8日、9日晚上，研究生学院分别举行上海药明康德新药开发有限公司、苏州口腔医院线上专场招聘会。用人单位就岗位需求、薪酬福利、安家补助、个人发展等方面进行详细宣讲。宣讲结束后，与会研究生和用人单位进行了深入交流。

线上宣讲 

就业是最大的民生。研究生学院历来重视就业工作，将就业作为学院事业发展的生命线。为更好地应对2023年复杂严峻的就业形势，学院提前谋划、主动出击，多措并举开展2023届毕业生就业工作。7月，学院开展2场考博经验交流会，为有意考博的研究生指明方向，提供成功经验。8月，赴海宁市卫生健康局进行访企拓岗交流，发放《2022-2024届毕业生信息手册》，邀请举办校园招聘会，为2023届毕业生就业工作谋篇布局。9月，召开2023届毕业生就业工作专题会议，成立就业工作领导小组，制定就业工作方案，同时完成毕业生信息采集，全覆盖摸排就业意向并建立就业台账；依托学院网站、年级QQ群，持续发布就业信息90余条，包括岗位数6000余个。11月，举办学位论文撰写指导讲座、开展简历大赛暨职业生涯规划大赛，积极营造就业良好氛围，切实提高学生就业能力。

本次线上宣讲会是研究生学院促进毕业生就业工作的重要举措之一，是在当前疫情防控形势下线上线下相结合灵活开展就业促进的有力举措。研究生学院将通过访企拓岗，请进来、走出去，深挖校企合作机遇，充分开拓就业渠道，为毕业生和用人单位搭建高效便捷的沟通交流平台，提供精准对接，全力促进2023届毕业生更加充分、更高质量就业。

                (孙铭钟/文  吴鹭、孙铭钟/摄  戴照福、侯东晓/审）